目标：

成功的跨国领导力要从“意识”开始，这包括意识到文化风格对于个人、团队和市场行为的影响，也是一种探索多元性市场、组织文化和工作文化的好奇心。

在这次圆桌会中，我们将介绍建立高效跨文化团队的根基，一起讨论过往的领导力案例，来系统性地建立跨国领导力意识。我们将使用引导式讨论的方式，让参与者们基于过去的实际经历，共同探讨什么是跨国领导力，并分享最佳实践。

赛诺的跨国领导力3A模型旨在帮助领导者提升文化融合敏捷度，包括Awareness（建立意识），Adaptation （进行适应），Access （创建连接）三个部分。

本次圆桌会重点介绍建立意识的部分，在未来的两次工作坊中，我们将介绍如何对文化差异进行适应和管理。每一次圆桌会的内容有相互关联，参与一次活动并不会影响对整个模型的理解。

举办时间：

日期：2019年3月29日，星期五

时间：14:00 - 17:00

地点：广州市天河区珠江西路15号珠江城大厦56楼汇桔网

场地赞助商：汇桔网

活动语言：英语

费用：

免费，限于跨国公司或团队的经理人

席位有限，需要提前预约，每家公司可派两人参加

咨询与报名：

陈曼钿

电话:  (86) 0755 8662 1736

邮箱: shirley.chen@sino-associates.com

引导师信息：

John Dorris

John Dorris是赛诺公司的创始人和首席文化官，他在亚洲拥有超过17年的培训、教练和引导经验，其中15年在中国。John已为亚洲以及北美数千名专业人士提供领导力实践方面的培训，并重点关注跨国领导力和领导者新角色转换的教练。

他的核心课程“跨国领导力”能够帮助领导者运用3A©框架建立文化意识，适应不同的团队和商业视角，并创建更好的资源连接，从而在不同地区和文化中取得更好的业务结果。

John能够向客户传递丰富的知识，得益于他的多元化背景。他的生活和工作足迹遍及9个国家和地区：出生于新加坡，受教于美国外交之家，后来在亚洲、美国以及中东长大成人。他在美国和欧洲研究跨文化解决方案，并精通英语、国语和意大利语。

Ben Massen

作为一名跨文化教练，Ben帮助高管建立跨文化意识、发展使用跨文化工具的能力，并提高跨文化能力。Ben已经为来自大中华区、亚洲和英国等超过50个国家的专业人士提供培训，帮助他们更加高效地进行跨文化的工作、管理和沟通。13年来，Ben在亚洲地区的专业技能培训和教练方面积累了丰富经验，能够准确地把握和洞察肩负跨国职责高管们的期望。

作为一名DiSC认证的培训师和行为顾问，Ben能够通过提供实例的反馈和具体行动，来帮助领导者发挥自身优势，提升影响力，建立真实的连接。