目标：

随着企业国际化步伐的加快，需要领导者在带领跨文化团队时需要适应不同国家、组织、职能和性格风格，来建立包容的文化。

半天的课程将介绍跨国领导力的3A©模型，包括三个带领多元文化团队的模式：Awareness—建立意识，Adaptation—调整适应和Access—创建连接。

通过学习，领导者们将意识到文化在工作环境和团队互动中产生的影响，调整传统的工具和方法来适应新的文化背景，实现商业目标和发展多元背景的人才。

工作坊包含互动式案例讨论，技能的练习和分享环节，帮助学员将所学知识应用到工作中。

学习要点：

• 理解领导力与跨国领导力的异同

• 清晰了解文化对商业和团队产生的影响

• 学习站在不同的视角理解商业行为

• 创建系统和流程衔接不同的文化风格，实现文化融合

目标人群：

担当跨国角色和职责的领导者

时间和日期：

日期：2018年9月7日，星期五

时间：13:30-17:00

活动语言：英文

地点：

广州市天河区珠江西路5号广州国际金融中心22层英国中心

费用：

880人民币/人（包含课程材料费、茶点）

-两人同行享受九折优惠

-三人或以上同行享受八五折优惠

咨询与报名：

陈曼钿

电话：(86) 0755 8662 1736

邮箱：shirley.chen@sino-associates.com

取消政策：

如您已经注册活动却因故无法参加，请至少在活动开始前三个工作日进行取消。如未能在规定时间内通知取消，将会被收取相应的活动费用。

培训师：

John Dorris是赛诺公司的创始人和首席文化官，他在亚洲拥有超过15年的培训、教练和引导经验，其中13年在中国。John已为亚洲以及北美数千名专业人士提供领导力实践方面的培训，并重点关注跨国领导力和领导者新角色转换的教练。

他的跨国领导力课程针对主管级别到总裁级别的领导者们，帮助他们提高全球商业环境下的工作效率和文化包容度，从而提高影响力以及国际团队的绩效。

John有丰富的跨文化背景，曾在九个国家生活和工作，积累了丰富的知识与经验。除了服务公司客户，John还是香港大学和杜克大学的客座讲师，主讲领导力和教练等课题。他学习人类学中的跨文化领域，并精通英语、普通话和意大利语三种语言。