目标：

新的全球性的挑战让越来越多的领导者们意识到，需要制定平衡和包容的策略，来更好地发挥多元文化人才和资源优势，实现未来增长。

在这个跨文化管理圆桌会上，参与者将提升全球领导风格差异的意识，获得适应不同文化的实用策略，在今后更好地实现商业目标。 

我们将分享最佳实践，帮助学员更好地适应不同的工作风格，以及管理跨文化和地区的团队和资源。这是由四部分组成的圆桌会议系列的第一部分。在接下来的三场圆桌会上，我们将分别深入赛诺的跨国领导力3A模型，共同探讨如何帮助领导者提升文化融合敏捷度，包括Awareness（建立意识），Adaptation （进行适应），Access （创建连接）三个部分。

举办时间：

日期：2018年11月1日，星期四

时间：14:00 - 17:00

主办方与场地赞助商：寰图（深圳）商务发展有限公司

地点：深圳市福田区福华三路与金田路交汇处 鼎和大厦21楼

活动语言：英语

费用：

免费，限于跨国公司或团队的经理人

席位有限，需要提前预约，每家公司可派两人参加

咨询与报名：

陈曼钿

电话:  (86) 0755 8662 1736

邮箱: shirley.chen@sino-associates.com

讲师信息：

John Dorris

John Dorris是赛诺公司的创始人和首席文化官，他在亚洲拥有超过17年的培训、教练和引导经验，其中15年在中国。John已为亚洲以及北美数千名专业人士提供领导力实践方面的培训，并重点关注跨国领导力和领导者新角色转换的教练。

他的核心课程“跨国领导力”能够帮助领导者运用3A©框架建立文化意识，适应不同的团队和商业视角，并创建更好的资源连接，从而在不同地区和文化中取得更好的业务结果。

除了服务公司客户，John还是香港大学和杜克大学的客座讲师，主讲领导力和教练等课题。