目标：

新的全球性的挑战让越来越多的领导者们意识到，需要制定平衡和包容的策略，来更好地发挥多元文化人才和资源优势，实现未来增长。

在这个跨文化管理圆桌会上，参与者将提升全球领导风格差异的意识，获得适应不同文化的实用策略，在今后更好地实现商业目标。 

我们将分享最佳实践，帮助学员更好地适应不同的工作风格，以及管理跨文化和地区的团队和资源。这是由四部分组成的圆桌会议系列的第一部分。在接下来的三场圆桌会上，我们将分别深入赛诺的跨国领导力3A模型，共同探讨如何帮助领导者提升文化融合敏捷度，包括Awareness（建立意识），Adaptation （进行适应），Access （创建连接）三个部分。

举办时间：

日期：2018年11月2日，星期五

时间：14:00 - 17:00

主办方与场地赞助商：寰图（广州）商务发展有限公司

地点：广州市天河区珠江新城华夏路 26 号雅居乐中心 32 楼 - AN 南冰洋培训室

活动语言：英语

费用：

免费，限于跨国公司或团队的经理人

席位有限，需要提前预约，每家公司可派两人参加

咨询与报名：

陈曼钿

电话:  (86) 0755 8662 1736

邮箱: shirley.chen@sino-associates.com

讲师信息：

Ben Massen

作为一名跨文化教练，Ben帮助高管建立跨文化意识、发展使用跨文化工具的能力，并提高跨文化能力。Ben已经为来自大中华区、亚洲和英国等超过50个国家的专业人士提供培训，帮助他们更加高效地进行跨文化的工作、管理和沟通。13年来，Ben在亚洲地区的专业技能培训和教练方面积累了丰富经验，能够准确地把握和洞察肩负跨国职责高管们的期望。

作为一名DiSC认证的培训师和行为顾问，Ben能够通过提供实例的反馈和具体行动，来帮助领导者发挥自身优势，提升影响力，建立真实的连接。