常见问题

高管教练是一种一对一的专业发展过程，资深领导者与经验丰富的教练合作以提升领导效能。赛诺咨询的高管教练服务专为管理跨文化团队和全球业务运营的领导者设计，将成熟的领导力框架与深厚的文化专业知识相结合。

赛诺咨询提供三种专有测评工具：

• 文化风格指标（CSI） — 衡量个人在多个维度上的文化偏好。
• 员工敬业度调查（EES） — 具有文化敏感度，用于测量不同文化背景下的员工敬业度。
• 领导力反馈360度评估（LF360） — 适应跨文化情境的全面领导力评估。

了解更多：测评工具概览

赛诺咨询服务于广泛的行业，包括制造业、金融业、人力资源和专业服务。我们的跨文化咨询、培训和教练服务适用于任何在跨文化环境中运营的组织。

我们的培训项目通过多种形式交付，包括线下工作坊、线上虚拟培训、一对一教练和混合式学习方案。所有项目都可以根据客户需求定制，由经验丰富的双语（中英文）讲师授课。

我们的服务使任何在跨文化环境中运营的组织受益。包括：

• 拓展国际市场的中国企业（出海企业）
• 在中国运营的跨国公司（在华外企）
• 拥有多元化跨文化团队的组织

我们的客户从财富500强跨国公司到快速成长的中国企业。

赛诺咨询专注于中国与全球商业的交汇领域，拥有超过20年的专业经验。我们的项目由经验丰富的双语讲师授课，并根据每个客户的需求定制。我们提供包括咨询、培训、测评、教练和引导在内的全方位服务，所有服务都基于深厚的跨文化专业知识。

文化风格指标（CSI）是赛诺咨询的专有测评工具，用于衡量个人在多个维度上的文化偏好，包括沟通风格、决策方式和关系取向。它帮助个人和团队了解自己的文化偏好，学习如何更有效地与来自不同文化背景的同事合作。

了解更多：CSI测评详情